チームへの参加
商取引の再定義

Pacvue 、リテールメディア、Eコマースオペレーション、アナリティクス、インテリジェンスを1つのプラットフォームに統合した、業界をリードするコマースオペレーティングシステムです。ブランドやエージェンシーは、100を超えるグローバル小売企業のパフォーマンスを最適化することができます。

しかし、Pacvue テクノロジーだけの会社ではありません。私たちは、急速に進化する業界をリードし、イノベーションの限界に挑戦し、お客様やお互いのために有意義なインパクトをもたらす人材です。

当社の採用ニーズは成長とともに変化するため、募集職種は年間を通じて異なりますが、影響を与えるエキサイティングな機会は常にあります。セールス、アカウント・マネジメント、カスタマー・サクセス、プロダクト、エンジニアリング、マーケティングをはじめ、当社のビジネスを支える重要な部門で頻繁に採用を行っています。

戦略的パートナーシップを通じてブランドの成長を支援する方、革新的なコマース・テクノロジーを開発する方、Pacvue次の成長を推進する方など、どのような方にも活躍の場があります。
採用情報ページでは、現在募集中の職種をご覧いただけます。

Pacvue、文化が私たちのエンジンです。イノベーション、コラボレーション、オーナーシップを大切にしています。あなたの周りには、複雑さを明瞭さに変え、独自の方法で結果を出すことを信頼される、意欲的な仲間がいます。

Pacvue 女性社員、LGBTQ+、Parents atPacvue社員リソースグループなど、私たちはつながりやインクルージョンを基盤にしたグローバルコミュニティです。私たちのリーダーは、各地域で帰属意識を育むために実践しています。

Pacvue 成功は、好奇心、分析力、顧客志向から生まれますが、成長と変化を受け入れることも重要です。パックビューで活躍できる人は、コミュニケーション能力が高く、部門を超えたコラボレーションを楽しみ、オーナーシップを持つことを恐れない人です。
リーダーとして出世し、大胆に革新し、自分の道を切り開く準備ができている人なら、すぐに溶け込めるでしょう。

解決志向であれ：問題を特定するだけでは十分ではない。問題を乗り越えて解決策を見つけ、あらゆる障害から学ぼう。

顧客に焦点を合わせる：社内にも社外にも顧客がいる。顧客をすべての行動の中心に置き、顧客のニーズがあなたの行動と決断の原動力となるようにする。

同意せず、コミットする：誰が反対しようとも自分の考えを述べるが、決定が下された場合は前向きに協力的に前進する：自分の考えを明確に伝え、共感を得る。建設的な対話のために最も適切な媒体を選ぶ。積極的な傾聴は真のコミュニケーションの大部分を形成するため、優先させる。

結果を出す：顧客と組織に利益をもたらす測定可能なインパクトを提供するために、あなたの専門知識を発揮してください。

私たちは人材を採用するだけでなく、その人材に投資します。パックパートナーズ・メンターシップ・プログラム、マネージャー・エクセレンス・トレーニング、Pacvue 取り組みを通じて、早く成長し、自信を持ってリードするためのツール、メンターシップ、学習経路を利用することができます。Pacvue、優れたキャリアは見つけるものではありません。築くものです。

イノベーションは当社のDNAです。カスタマー・オブセッシド・ハッカソンを通じてアイデアを提供したり、プロダクト、エンジニアリング、Go-to-Marketの各チームと協力して新機能（最近のTikTokとの統合など）を発表したりと、社員一人ひとりが発言力をもって次の展開を考えています。

私たちは好奇心、実験性、自発性を評価します。なぜなら、それこそが業界とキャリアの両方を前進させる資質だからです。

私たちは、チームが自分自身の言葉で成功を定義することを信頼しています。Pacvue 、職務や勤務地に応じて、リモート勤務と 対面勤務の選択肢があります。世界中にチームメイトがいるため、自宅のオフィスで共同作業を行う場合でも、各地域のハブで直接連絡を取り合う場合でも、柔軟な働き方が可能です。

当社では、フレキシブルな休暇、身体的・精神的健康のためのリソース、バランスと帰属意識を促進する取り組みなど、競争力のある福利厚生と、業績と福利厚生の両方をサポートするプログラムを提供しています。

というのも、仕事が自分の人生に合っていれば（逆でなければ）、すべてのことに最高の自分を発揮できるからだ。

Pacvue 、北米、欧州、中東、アフリカにチームメンバーを擁するグローバル企業であり、主要市場には新たにセンター・オブ・エクセレンスが設立されました。ほとんどの職務はリモート勤務が可能です。具体的な要件については、各求人情報をご確認ください。

当社の採用プロセスは、透明性が高く、思慮深く、Pacvue成功を促進するスキルに沿って設計されています。コンピテンシー・ベースの面接を採用し、戦略的思考、協調性、革新性、顧客志向など、それぞれの職務で最も重要な能力や行動に焦点を当てています。

通常、入社後はまず人材チームと自己紹介を行い、その後、部門横断的なパートナーやリーダーとの面接を行い、技術的な専門知識と行動スキルの両方を評価します。このプロセスを通して、私たちの目標は、あなたがPacvue 成長し、成功するためにはどのようなことが必要かを理解し、あなたの可能性と進むべき道について双方向の対話ができるようにすることです。

福利厚生は地域によって異なりますが、当社はチームの福利厚生、成長、バランスをサポートすることをお約束します。総合的な健康保険、手厚い休暇制度、ウェルネス・プログラム、能力開発の機会、さらにEコマースとリテール・メディアの最前線にある高成長企業への入社というエネルギーを期待してください。

70,000を超えるブランドと代理店が当社のプラットフォームを利用し、数十億の広告費を管理していますPacvue 今、パックビューに入社すれば、カテゴリーを定義し、業界リーダーと共にキャリアを成長させ、真のインパクトを与えることができます。

Pacvue、次のステージを共に築き上げるコミュニティとともに、上昇し、突き進み、自分のものにし、成功することができます。