ラフル・チョラリアは、Pacvue の最高経営責任者（CEO）である。2022年に最高執行責任者として同社に入社し、SMBおよびエンタープライズ・セグメントにわたるすべての商業機能を率いた。Pacvue 以前は、アドベント・インターナショナルとビスタ・エクイティ・パートナーズという世界有数のプライベート・エクイティ・ファームに勤務し、Cvent、Datto、Definitive Healthcare、Finastra、iCIMS、XplorといったB2B SAAS企業の経営陣と緊密に連携して、永続的なカテゴリー・リーダーの規模拡大と構築を支援した。プライベート・エクイティに勤務する前は、ボストン・コンサルティング・グループに勤務していた。シカゴ・ブースでMBA、カリフォルニア大学バークレー校でコンピューターサイエンスと経済学の学士号を取得。

メリッサ・バーディックはPacvue の社長であり、オンラインおよびeコマース・マーケティング戦略の専門家である。Amazon 、10年のベテランであるバーディック氏は、Amazon CPG/ヘルス＆ビューティ小売事業の立ち上げに携わり、オンライン販売で利益を上げるための進化した戦略でビジネスを一から構築した。また、Amazon メディア・グループの初期リーダーとして、初のベンダー・ディスプレイ・ビデオ広告を立ち上げ、Amazon 広告ビジネスを開発・成長させた。バーディック氏は、eコマースのソート・リーダー、フォーブス・エージェンシー・カウンシル・メンバーとして知られ、eコマース・カンファレンスや業界ポッドキャストにスピーカーとして参加している。

スナバは、エンタープライズ部門の最高製品責任者として、Pacvue業界をリードする成長に貢献した後、Pacvue製品をリードしています。マイクロソフトで18年にわたり製品およびエンジニアリングのリーダーシップを発揮し、Microsoft 365 ENTやSMBなどのイニシアチブのスケーリング、中国やEUを含むグローバルに分散したチームでの20を超える製品リリースの提供に貢献してきました。インターネットを定義するHTML5仕様の創設者であり、AdTechの初期のパイオニアであり、マイクロソフトのロボティクスとIoT事業の立ち上げの中心人物である彼は、常にイノベーションとインパクトを提供する最前線にいる。ペンシルベニア大学でコンピューター工学の学位を取得し、ワシントン大学フォスター・スクール・オブ・ビジネスでエグゼクティブMBAを取得。

ジョン・フェングは、Pacvueエンジニアリング担当シニア・バイス・プレジデントとして、エンジニアリング組織を率い、ビジネスチームと緊密に連携して、革新的で高性能なソリューションをクライアントに提供しています。2020年にPacvue 入社して以来、エンジニアリング能力の拡大、およびエンタープライズ向け製品全体の卓越性の推進において重要な役割を担っています。Pacvue入社以前は、フィンテック企業で最高技術責任者を務め、技術戦略と製品開発の陣頭指揮を執りました。それ以前は、アリババで研究開発チームを率い、B2B検索の関連性と広告アルゴリズムに注力していました。また、マイクロソフトに10年以上在籍し、SQLピボットテーブルやBing Adsなど、複数のチームでコアテクノロジーに貢献した。ジョンは、エンジニアリング・リーダーシップ、製品イノベーション、新興企業およびエンタープライズ環境における部門を超えたコラボレーションにおいて、強力な実績を残しています。

ゾーイ・ルーはPacvueSMB担当上級副社長です。ゾーイ・ルーは過去5年間、Helium 10の著しい成長において極めて重要な役割を果たし、製品組織と現在の成長をリードしてきた。Pacvue入社以前は、Weedmapsでeコマース技術をリードするプロダクトリーダーを務め、ZyngaではWords With Friends 2を立ち上げた。ミシガン州立大学でデジタルコミュニケーションの学士号を取得。夫と2人の子どもとともにカリフォルニア州ニューポートビーチ在住。

サイモンは、大手エンタープライズ・ソフトウェア企業の立ち上げと拡大に携わった豊富な経験を持つ。直近では、マーケティング・ソフトウェア・プラットフォームのBlueConicでCFOを務めた。それ以前は、エンタープライズグレードのウェブコンテンツ管理を提供するWordPress VIPでCFOを務めた。それ以前は、未公開株式投資会社W Capital Partnersで投資家として、成長段階のハイテク企業を中心に10億ドルを投資した。リーマンブラザーズとバークレイズキャピタルの投資銀行部門でキャリアをスタート。ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（UCL）を卒業し、現在もUCLフレンズ・アンド・アムナイ・アソシエーションの理事・評議員として積極的に活動している。

ロレインはHRリーダーとしてのキャリアを持ち、当初はシティ、アメリカン・エキスプレス、ブラックロックなどの金融サービス／フォーチュン500部門に注力していた。数十年にわたる企業サイドでの経験を経て、やがて新興テック業界へと転身し、AppNexus、Yotpo、そして最近ではNS1で重要な人事の職務に就いた。これらのハイテク企業での職務を通じ、ロレインは、従業員の力によって成長を加速させたいと考えている中小企業や規模の大きな組織に、クラス最高の人事をもたらしてきた。ニューヨーク州立大学で心理学の学士号、ニューヘイブン大学で産業・組織心理学の修士号を取得。